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No processo de busca pelo primeiro emprego, recolocação profissional, ou mesmo ao pleitear uma promoção, o nível de empregabilidade do profissional é um fator relevante.

Por que líderes que começaram sua trajetória de forma promissora, apresentando uma boa evolução de carreira e performance acima da média, se perdem no meio do caminho, sentindo-se desorientados e sem rumo?